こんな派遣会社が優良(失敗しない人材派遣会社の比較法)
◆こんな『派遣会社』が優良☆
どんなところを評価すれば『派遣会社』の良し悪しが分かるのでしょうか。私も正直、まだまだ把握しきれているわけではないですし、日々業界も変わっていきますので絶対にこれ！とは言い切れませんが、ご紹介いたします。
基本的には保障面の差で判断するのが良いでしょう。悪い『派遣会社』という評価を受ける判断基準は「人材を大切にしない」という事項は含まれると思います。そういった面からも保障面の充実が良ければ良いほど優良企業ではないかと推測できます。皆さんはご存知かもしれませんが、社会保険、雇用保険、損害保険などは費用を企業が負担している部分もあります。そう考えるとそういった項目が多いほど、時給に上乗せできる金額が増えてくるわけですから、優良といえるでしょう。
さて、そんな評価基準ですがまず、社会保険に加入できない『派遣企業』がありましたらそこはNGだと思われます。「入れますが、入らなくても良いです」といった企業なら問題ありませんが、「入れません」という『派遣会社』は、業界でも小さい方でしょう。小さいということは大きくなる可能性もありますが、現状ではいろんな分野への異動や同分野間での異動の紹介できる先が少ないということです。ということは、もし最初に入った勤務先が合わない場合は、この『派遣会社』を辞めるしかありません。次の職に移動する際に若干マイナスイメージを残してしまいますので、できれば避けた方が良いでしょう。また、そういった会社は雇用保険制度などを取っていない傾向もあります。『派遣社員』の安定した生活という面をあまり考えないで運営している可能性が高いため、継続して勤務できる可能性を下げてしまいます。雇用保険や退職金など、長期的に勤めた場合に役に立つ制度が少ないということはそれだけ、長期的に勤める『派遣社員』も少ないということだと思います。『短期』専門のところでしたら、この条件は仕方ありませんのでその際は気にせずに進めてください。
あとは、給料の支払い方法についてさまざまな形態を持つところが優良ではないかと思います。日払い、週払いといった支払条件を持つところは、『派遣社員』として働く方の気持ちを汲んでくれているといえますし、そういった条件があるから『派遣社員』で働くことに便宜性が生れるわけですので、この辺も押さえておきたいところです。
上記２点は私が『派遣会社』を選ぶ際に注意して確認するところではありますが、絶対にこれが合っているとは言い切れません。あくまで参考程度に考えてください。少なくても『派遣社員』を依頼してくるところは「人材が安定しない」「時期によって仕事量が変動する」などいった理由を持っている契約企業（クライアント）がほとんどです。また、業務委託形態の場合は副業的な扱いの分野であったり、その企業自体のノウハウが少ない分野であったり理由が存在します。そういった「何で『派遣社員』が必要なのか」という面もちょっと考えておくと、勤務した際に継続できたり、『社員』たちと仲良くできたりします。
最後に、優良企業の判断基準としては、入社してからの管理担当者のフォローや対応に対して一番大きいと思います。上に記載しました２つの点をクリアしている場合は、「入ってみる価値あり」という状態になり、その後、管理担当者の対応で優良、不良の判断がつきます。エリアによって求人している『派遣会社』も違いますし、管理担当者も違いますので、ある程度の条件が整った場合、「怖がらずにチャレンジする」という点を心がけてみてください。結婚相手も完璧な条件をそろえる人とは結婚できません（笑）ある程度、分かり合うという精神が何事にも必要です。
大きく分けて３タイプ
人材派遣会社人気ランキング
★1位★
リクナビ派遣・・・リクルートが運営する派遣の情報サイト。業界最大手ということで、案件数が多いのが人気。
★2位★
ドコモの人材派遣 Ｄｏクリエイト
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★3位★アデコ株式会社・・・時給1,900円以上、短期、未経験OK、紹介予定派遣なども多数のアデコ。