派遣社員とは(失敗しない人材派遣会社の比較法)
◆ところで『派遣社員』って何？
『派遣社員』…近頃、とても良く耳にすると思います。
「久しぶりぃ～！元気だった？ところで最近、どう？」
「ん～、今、派遣やっているのだけど、その派遣会社から紹介された職場で社員に決まってね…」
こんな会話も日常に当たり前で存在するようになりました。
私が『人材派遣』と出会ったのは今から５年ほど前の夏のことでした。私自身もまだまだ未熟な社会人でした。
当時の私は、パチンコ店内で飲料を提供する業務（一般的にコーヒーワゴンサービスと呼ばれる）のマネージャーを任されました。１時間ほど離れたエリアでの２店舗の運営という状況下、就任早々、人材不足に悩まされました。毎週、求人広告を出してもスタッフは入らず、時給を上げてもどうにもなりませんでした。その影響で業務を運休する事がしばしば起きてしまい、出店先のパチンコ店から「サービスの低下に繋がるので休まれては困る！」とクレームをいただき、慌てて「何か手はないものか…」と探したところ、『人材派遣』というものに出会いました。そして、当時はまだまだ未発達なこの業界から賃金の高い人材を雇い、運営を行ったのでした…ちなみにこの店舗は、高い人件費の影響で失敗に終わりました…
これが私と『人材派遣』の出会いです。これを機に私の耳は『人材派遣』という言葉を良く聞き取るようになりました。
そんな私も、この５年間で様々な変化があって、今はなんと、まったく逆の立場の『派遣社員』として働いたりもしました。運命というのは、数奇なものですね（笑）
これをご覧の貴方は、これから『派遣社員』になろうかな？と悩んでいるのではないかと思います。そこで、『派遣社員』を雇う側、『派遣社員』として雇われる側の両方を経験している私から、『派遣社員』のテクニックや知識をプレゼントしたいと思います。これを参考に、有意義な『派遣ライフ』を送って頂ければ光栄です。
まず、基礎知識として『派遣会社』とは一体どのようなもので『派遣社員』とはどういったものなのかを雑学を交えながら説明しましょう。
そもそも、『人材派遣』が誕生したのは１９４７年アメリカの企業が創めたという説や１９２０年アメリカでオペレーターの派遣が行われたのが最初だという説、いろいろな説がインターネット上でも飛び交っています。実際のところ、いつ誕生したのか分からないのではないかと思います。例えば、日本でも戦国時代に用心棒のグループから用心棒の紹介を受けて雇ったなど『人材派遣』と呼ばなかったにしても同様の行為は、昔から行われていたのですから、はっきりした誕生は分からないでしょう。日本で最初に『派遣会社』が設立したのは１９６６年だと言われているようです。１９８５年に『派遣法』が施行され、この業界は本格的な導入期になりました。現在では、その数は大小含めて数万社、数十万社に上る勢いで今日、発展を遂げるビッグマーケットです。
このような状況下、専門的な分野で『派遣社員』というのは力を発揮してきました。しかし、近年では求人をかけるより早い、人材確保が楽などの理由から一般的な分野からもニーズが多くなり、多種多様な形態の『派遣会社』が誕生し、それに所属する『派遣社員』も急増化しました。
『派遣社員』とは、自分が所属する会社ではなく、その所属する『派遣会社』の取引先の企業（クライアント）に出向し、業務依頼を受け、労働時間によって収入を得ます。勤務する先との雇用契約がなく、簡単に言いますと部外者であり、外部から業務支援を行っているという考え方で業務に従事する者を指します。また、『派遣会社』はこの『派遣社員』を派遣することで一定の仲介料を得ることで利益を上げていきます。これが一般的な『人材派遣』です。
人材派遣の仕組み
人材派遣会社人気ランキング
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リクナビ派遣・・・リクルートが運営する派遣の情報サイト。業界最大手ということで、案件数が多いのが人気。
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